Pandemia a schimbat semnificativ modul de lucru în companii, iar o parte dintre acestea au păstrat modul de lucru hibrid chiar și după perioada de lockdown. Aflăm din discuția dintre Andrei Radu (prezentatorul emisiunii ePlan by Știrile ProTV) și Delia Rotaru – VP People & Organization eMAG – despre cum au primit angajații companiei ideea de lucru hibrid. eMAG se numără printre companiile care au anunțat că vor păstra modul de lucru hibrid și după ce pandemia se va termina. În prezent compania numără peste 6.000 de angajați, de la 1.500 câți avea acum 6 ani când Delia s-a alăturat echipei. ”Avem foarte multe echipe. Cele mai mari sunt cele de tehnologie, peste 800 de colegi lucrează în tehnologie, echipele de marketing, comerciale, logistică unde suntem peste 1.500 de oameni. Modelul este foarte complex. Nu este doar un site”, a explicat Delia. După o serie de studii desfășurate în interiorul
