Iași Business Days 5-6 Aprilie 2017 – Despre nevoile reale de dezvoltare ale angajaților

Într-o industrie cum este e-commerce-ul, ne-am aștepta să auzim numai despre tehnologie și dezvoltările digitale. Tot mai des însă, auzim de la ownerii de magazine online și de la marile business-uri e-commerce din România, o nevoie crescută în ceea ce privește atragerea, dezvoltarea și retenția angajaților. Skill-urile de digital marketing și e-commerce nu sunt ușor de găsit în rândurile candidaților și nevoie de educare a acestora devine din ce în ce mai mare.

Chiar aceasta este și tema principală abordată în acest an în cadrul celei mai mari conferințe regionale de afaceri, Iași Business Days, eveniment ce are loc pe 5 și 6 Aprilie în cadrul Congress Hall – Palas Mall Iași.

Conform unui sondaj realizat pe platforma de afaceri Business Days, topul metodelor de dezvoltare profesională preferate de directorii companiilor din România pentru liderii din organizații sunt: învățarea la locul de muncă, training-urile pentru echipă susținute de traineri interni, urmate de cele susținute de traineri externi, precum și training-urile deschise și workshop-urile interactive, pentru a încuraja învățarea prin schimb de experiență.

Diferență de percepție între General Mageri și HR Manageri în ceea ce privește nevoile de dezvoltare profesională

Analizând preocupările majore din acest an ale mediului de afaceri, cercetarea realizată de Business Days relevă o diferență de percepție între HR Manageri și CEO/General Manageri, legată de principalele nevoi de dezvoltare profesională a liderilor din organizație. Cei dintâi au în vedere, cu prioritate, dezvoltarea abilităților de comunicare în exteriorul organizației (4,5/5, unde 5 reprezintă punctajul maxim), dezvoltarea capacității de inovare și de îmbunătățire a proceselor și a sistemelor (4,33/5), dezvoltarea abilităților de motivare (4,33/5), dezvoltarea abilităților de a crea și dezvolta echipe (4,17/5). Pe  de altă parte, prioritățile aflate în clasamentul CEO/General Managerilor sunt: dezvoltarea abilităților de a crea și dezvolta echipe (4/5), dezvoltarea abilităților de management – planificare, organizare, control, evaluare, raportare, bugetare, implementare (3,8/5), dezvoltarea abilităților de leadership (3,73/5), dezvoltarea abilităților de a lua decizii (3,73/5) și dezvoltarea abilităților de marketing (3,73/5). Observam că topurile se întrepătrund în ceea ce privește un singur aspect, respectiv crearea și dezvoltarea echipei, în rest prioritățile celor două categorii de manageri sunt diferite.

Un aspect interesant evidențiat de cercetare este legat de preferințele privind instruirea profesională a oamenilor din subordine. Managerii departamentelor comerciale și de marketing preferă ca dezvoltarea acestora să se facă preponderent în exteriorul organizației, spre deosebire de HR și CEO, care de aceasta dată sunt aliniați în alegeri, respectiv  învățarea la locul de muncă și training-uri pentru echipă organizate cu traineri interni.

Conform studiului Business Days,  atunci când participă la evenimente, managerii și antreprenorii preferă sesiunile pragmatice, axate pe studii de caz, exemple de bună practică, învățarea prin schimb de experiență, interactivitatea, dezbaterile pro și contra, feedback-ul direct, de preferat din mai multe surse. Atentia managerilor departamentelor de marketing este concentrată în primul rând pe marketingul b2b și pe customer engagement. Coordonatorii departamentelor comerciale și relații cu clientii sunt interesați, cu prioritate, de dezvoltarea abilităților de vânzare și negociere, managementul echipei, coordonarea vânzărilor și  managementul relațiilor cu clienții. În ceea ce îi privește pe managerii de HR, pe primul loc în clasamentul preocupărilor acestora se află atragerea talentelor în organizație, metode moderne de recrutare și selectie a talentelor, metode moderne de motivare a personalului, metode moderne de creștere a angajamentului personalului și brandul de angajator. Pentru CEO/General Manageri,  importante sunt ariile privind managementul și dezvoltarea afacerii, atragerea talentelor în echipă, recrutarea și selecția talentelor, organizarea și modelarea afacerii, leadership, dezvoltarea echipei, cultura organizațională, managementul performanței și planificarea strategică.

Cercetarea efectuată de Business Days s-a derulat pe un eșantion de 130 de antreprenori, top manageri, manageri ai departamentelor de HR, Marketing, Comunicare, Comercial, Operațional și Financiar și profesioniști, ca preambul pentru Iași Business Days 2017, ediție care deschide seria evenimentelor de afaceri Business Days din acest an.

Noutăți și oportunități oferite de Iași Business Days 5-6 Aprilie 2017

La ediția din 2017 a Iași Business Days, care va avea loc în perioada 5-6 aprilie, sunt așteptați peste 600 de oameni de afaceri din regiunea de Nord-Est a României, dar și din Republica Moldova. Evenimentul va avea loc la Congress Hall- Palas Mall Iași și aduce câteva noutăți în ceea ce privește oportunitățile oferite. Pentru a crește utilitatea și relevanța participării la eveniment, au fost create rute speciale pentru profesioniștii care vor să se concentreze doar pe:

– managementul resurselor umane;

– dezvoltarea abilităților comerciale și a relațiilor cu clienții;

– dezvoltarea abilităților de marketing, comunicare și relații publice;

– dezvoltarea abilităților de management și business development.

Până în data de 19 martie, cei interesați beneficiază de oferta early bird, constând într-o reducere de 10%.